企业辞退员工需要支付经济补偿，账务处理先将补偿的金额计入“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算，然后结转到“管理费用—其他”。会计分录如下：

一、计提支付的经济补偿，分录：

借：管理费用—其他，

贷：应付职工薪酬—辞退福利。

二、实际发放时，分录：

借：应付职工薪酬—辞退福利，

贷：银行存款。