近日，美妆行业龙头企业珀莱雅（603605.SH）正式发布《2024年度可持续发展报告》，这已是其连续第五年发布此类报告。围绕“美美相生，共向未来”的可持续发展理念，珀莱雅以详实数据与丰富案例，全方位展示了在绿色美妆、品质创新、多元包容及规范治理等领域的实践成果，彰显了行业引领者的责任担当。

　　数据显示，2024年，珀莱雅在环境保护、社会责任以及公司治理（ESG）等多个维度实现突破。公司包装材料中可持续包装材料占比达33.88%，相较于基准年2021年大幅提升33.72%；在社会公益方面，全年投入258.87万元，2022—2024年累计投入高达1268.45万元，直接受益人次累计达98万，均提前达成《珀莱雅可持续发展战略规划（2022—2025）》设定的2025年目标。

　　珀莱雅的优异表现获得权威认可，连续两年在Wind ESG评级中蝉联AA级，个人用品Ⅲ综合得分位居行业榜首，并入选Wind中国上市公司ESG最佳实践100强；在国际评级CDP气候问卷中，也连续两年维持B评级，持续领跑行业可持续发展赛道。

　　绿色美妆：构建低碳闭环，引领行业转型

　　2024年，珀莱雅从可持续产品与消费、循环经济、降低运营环境影响三方面发力，打造从生产端到消费端的低碳闭环，将绿色转型推向新高度。

　　在产品可持续升级上，公司对珀莱雅双抗焕亮精华液（双抗精华3.0）的评估显示，其综合可持续等级达到“四星”。该产品淘汰了对环境有负面影响的成分，采用合欢树皮提取物替代，不仅增强了抗糖、抗氧功效，还采用替换装设计，外瓶分离便于PP塑料内瓶回收，报告期内减少塑料使用70.64吨。未来，公司还计划对更多产品进行可持续等级评估。

　　在绿色包装革新方面，公司通过简化生产工艺、优化结构与装配、提升材料使用等方式，增强包装的可持续属性。2024年，包装材料中可持续包装比例较2021年提升33.72%，明星单品赋能鲜颜淡纹紧致霜（3.0版）等5款产品推出环保替换装，全年累计减少塑料使用300吨、金属铝157千克，相当于减少938.23吨二氧化碳当量排放。

　　在生产环节，珀莱雅践行数字化、智能化、绿色化制造理念成效显著。湖州工厂先后被认定为“国家级绿色工厂”“浙江省未来工厂”等多项荣誉称号，标志着其绿色制造水平获得国家权威认可。报告期内，公司清洁能源使用比例达46.66%，通过自建屋顶光伏系统年发电量2562.09兆瓦时，并购买7104兆瓦时绿色证书，单位产品温室气体排放量（范围一、范围二）对比基准年下降18.46%。在负责任采购方面，2024年所采购的棕榈油衍生品中使用RSPO认证棕榈油的采购重量占比达48.86%，护肤工厂获得RSPO供应链认证（Mass Balance（MB）模式），董事长侯军呈还受邀接受RSPO专访，分享可持续棕榈油采购经验。

（珀莱雅董事长侯军呈接受可持续棕榈油圆桌倡议（RSPO）专访）

　　品质创新：产学研协同，强化研发实力

　　在“中国美妆走向世界”的征程中，珀莱雅以科技创新为核心驱动力，不断提升研发实力。2024年，公司研发费用投入2.10亿元，同比增长21.21%，研发投入金额连续三年实现双位数增长。

　　2024年，珀莱雅欧洲科创中心正式投入运营，进一步完善了其全球化研发布局。该中心聚焦抗衰老、敏感肌护理及美白三大赛道，搭建起中国市场需求与国际尖端技术的双向沟通桥梁。依托杭州、上海及法国巴黎三大研发中心，珀莱雅形成了“需求洞察—技术研发—产业转化”的闭环体系。报告期内，专利申请数量为64项，专利授权数量为25项，有效专利数量共计229项，应用于主营业务的发明专利数量达123项。

　　作为行业引领者，珀莱雅积极推动产学研融合。Off&Relax联合国家中西医结合医学中心毛发专病医联体发布《亚洲人头发健康白皮书》；携手北京工商大学共建国内首个校企联合毛孔专业实验室；与上海交大共建头皮健康联合实验室，并亮相2024中国香化行业年会暨博览会，积极开展行业交流与分享。

　　多元包容：践行社会责任，实现价值共赢

　　珀莱雅将ESG理念深度融入企业发展基因，在员工发展、性别平等、社会公益等方面成绩斐然。

　　2024年，企业内部女性员工占比达69%，女性管理者比例为60%，充分展现对多元文化的重视。在员工成长方面，实现员工培训100%覆盖，通过特训营提升专业能力，依托精准人岗匹配机制提供项目历练机会，并建立起行业领先的薪酬、健康保障与弹性办公三位一体福利系统。

　　在社会责任践行上，珀莱雅持续深化“商业向善”理念，围绕“性别平等”“心理健康”“青春与成长”“爱与亲密关系”等热门社会议题开展倡导活动。以浙江珀莱雅公益基金会为平台，积极投身教育、区域共富、女性发展和社区建设。依托基金会开展员工志愿者活动，全年累计志愿服务1263小时。报告显示，2022—2024年公司累计投入社会公益资金1268.45万元，直接受益人次达98万，提前超额完成原定2025年的公益战略目标，实现商业价值与社会价值的协同发展。

　　规范治理：完善体系建设，保障长远发展

　　2024年，珀莱雅以规范治理为根基，持续优化治理体系、强化风险管控、践行商业道德及知识产权保护。报告期内，召开2次股东大会、4次董事会和监事会会议，发布4份定期报告、58份临时公告，提升决策程序合规性与执行效率；开展9次投资者调研沟通活动，接待超2000名机构投资者，确保信息透明。公司荣获 “最佳信披奖”“上市公司投资者关系管理最佳实践”“中国上市公司投资者关系天马奖”等荣誉，2023—2024年度信息披露工作评价获上交所A级。

　　在回报股东方面，公司拟每10股派发现金红利11.90元 (含税)，拟分配现金红利总额4.69亿元 (含税)。自上市以来，累计分红及回购金额达20.02亿元（含2024年度拟分配的现金红利）。值得一提的是，珀莱雅将可持续发展与高管薪酬挂钩，把可持续绩效纳入董事及高管可变薪酬体系，并制定短期、中期、长期激励规划。此外，公司通过举办“爱廉说”廉洁合规宣传主题周活动、开展供应商商业道德培训等，推进廉洁商业文化建设，董事会参与反贪污培训覆盖率达100%。

　　展望未来，珀莱雅董事长侯军呈表示，公司将始终秉持可持续发展理念，高标准履行社会责任，高水平开展ESG工作，朝着“未来十年跻身全球化妆品行业前十”的“双十”战略愿景迈进，推动中国美妆行业高质量发展，实现企业发展与社会回馈的良性互动。（厉平）