光大保德

光大保德:”光大保德”是是继中信证券总部和中国证券业协会、中国期货业协会、期货业协会于2007年12月联合发布的新的风险管理术语，规定保德制度在证券市场建立一个与投资品种和期货品种相匹配的投资制度，是一个完整的风险管理制度体系。

光大保德一直致力于为客户提供资产管理服务，满足客户资产保值增值的需求。

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在证券业、基金业、期货业的经营管理中，光大保德一直坚持以专业化经营，实现了风险管理的目标。

光大保德一直致力于为客户提供资产管理服务，满足客户资产保值增值的需求。

在证券业、基金业、期货业的经营管理中，光大保德一直坚持以专业化经营，实现了资产管理的目标。

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证券业的经营管理中，光大保德一直坚持以专业化经营，实现了资产保值增值的目标。

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秉承“以人为本，专业共赢”的用人理念，构建了“七叶草为人师，成就锦绣常青石”的用人机制，为培养领柱员工提供了一个良好的发展空间。

员工持股制度是光大保德设立的一项福利政策。

这项制度鼓励公司骨干员工设立领某科技有限公司，对员工持股计划作一定的激励。

在股权方面，公司董事、监事、高级管理人员等公司高级管理人员也能够参与，形成了个人持股制度。

公司与个人签订了《员工持股平台》。

核心成员方面，光大证券监事会主席吴刚、副总裁朱巍也以共同的身份加入了领某科技有限公司