随着不断优化的社会保障服务，苏州社区医疗保险、职工基本养老保险、失业保险等社保形式也在不断发展。下面从以下几个方面进行解析。

1. 社保缴纳

苏州社保的缴纳和其他城市一样，实行企业和职工的缴费制度。企业根据职工工资总额的一定比例缴纳社保费用，职工也需要从自己的工资中缴纳一定比例的社保费用。但是根据苏州市的实际情况，对高端人才和自主创业人员实行不同的缴费政策，以刺激和支持他们的发展。

2. 社保待遇

苏州社保的待遇标准也不断提高。例如，苏州市社会保险基金理事会在发放医疗保险医疗费用报销金时，对符合条件的参保人群进行了“一站式”服务，大大提高了报销效率和质量，并且避免了各种不必要的麻烦。

3. 社保帮扶

苏州市也非常注重对参保人员的帮扶工作，主要是通过医保定点医疗机构、劳动保障专线、职业介绍等各种方式向参保人员提供帮助。例如，苏州市医保局共设立986个定点医疗机构，覆盖了苏州市98%的行政范围内。在发生意外或长期慢性病时，市民可以享受到充足的医保待遇和优质的医疗资源。

4. 社保宣传

苏州市劳动保障局通过媒体、社区宣传、网上政务等多种途径，向全市居民宣传社保政策、相关资讯和防范社保诈骗等方面的知识。全市社保知晓率、知识掌握率逐年提高，居民社保意识也得到了很好的提升。

综上所述，苏州社保在缴纳、待遇、帮扶和宣传等方面做得相当出色。相信在接下来的时间内，苏州市将继续不断完善社保服务，确保市民得到更好的社保待遇和服务。