近日，海峡股份宣布公司董事长落马，原总经理陈剑华接任总裁，深化公司市场化改革，引发市场热议。以下为对此的详细分析：

1.调整董事长为总裁，有利于深化市场化改革。

典型的董事会运作与市场股权分散制下的上市公司特点不匹配。上述调整，将会十分利于公司深化市场化自主权利的扩充。相较于董事长，总裁较为市场化意识较强，此次变动也打破了董事长“万能”的传统观念，一定程度上消解了董事会议事中的矛盾，助力公司进一步转型为市场化的企业。

2. 加速企业层面的升级换代。

此次调整，也是公司加速推进企业层次升级换代的重要举措。总裁是公司战略实施中的核心和具体负责者，将更多权力下放给总裁，有利于企业快速应对市场变化，助力公司跨越式发展。总裁作为企业的行政负责人，将持有更大的决策、执行和协调权，从而推动公司各项业务战略的落实。

3. 推动业务协助与制度改革，提升公司短板。

海峡股份在业内始终被认为存在关联交易、董事会权利并未被充分发掘等问题，此次股份制改革，总裁将被授权进行业务开展，并积极进行制度改革。这将会增强公司在集约型经营、协同发展等方面的综合实力，大力推进公司发展的若干关键领域，精细化管理公司的各类业务，力促公司进一步提升具体运作效率与总体业绩。

总而言之，海峡股份调整董事长职权，将管理层和股东之间的权力关系更好地与公司的市场化改革相匹配，来推动公司的正常运营和改革发展。公司的战略变革将会在接下来的一年中缓慢展开，带来更多的发展机会。未来能否继续占据市场核心地位，还要看其领导团队的战略部署是否得当，相信海峡股份此次选择的总裁陈剑华能胜任重任，创造高净值股票的好投资机会。