特变电工于3月18日进行了一次激励措施。以下是相关内容的提取和详细介绍。

1. 特变电工发行融资券

特变电工公告称，公司发行了2022年度第一期超短期融资券，发行额度为5亿元人民币，期限为180天。这一举措将有助于公司筹集资金，支持其业务发展。

2. 核准文件

特变电工于2019年12月11日获得中国证券监督管理委员会核准，批准其向合格投资者公开发行可续期公司债券。

3. 标段中标

特变电工新疆新能源股份有限公司在标段中以报价为63227.3838万元的价格中标，中国电建集团湖北工程有限公司以63494.9796万元的价格中标。这将为特变电工提供更多的合作机会和项目合作。

4. 钱智民与哈电集团合作

特变电工董事长钱智民会见了哈电集团董事长、党委书记曹志安，并希望双方能够建立常态化沟通机制，加强在燃机、核电、新能源开发等领域的交流与合作。

5. 毕业生职业发展机会

北京高校毕业生就业指导中心将在3月15日和16日期间举办职业双选会，为京城职场毕业生提供职业发展和就业机会。

6. 新能源技术开发

特变电工开发了多项新能源技术，包括电动汽车充电桩、光伏逆变器、太阳能风能控制器、UPS不间断电源等。这些技术的开发将有助于推动新能源领域的发展。

7. 特变电工减持计划

特变电工董事和高级管理人员计划减持不超过27.46万股，此外，中宠股份持股5%以上股东计划减持股份不超过0.59%。这一减持计划可能会对公司股价产生一定影响。

8. 携程集团生育补贴政策

携程集团推出了针对全球员工的生育补贴政策，为员工的生育提供了奖励，鼓励员工扩大家庭。

9. 特变电工招聘信息

特变电工正在招聘工作认真负责、吃苦耐劳、具有团队协作精神的人才，公司将提供丰厚的福利待遇，包括薪资、福利和团建活动。

10. 特变电工智慧园区项目

特变电工计划在天津武清区投资约16.88亿元建设智慧园区项目，为高端科技人才提供先进的研发和办公环境，进一步推动公司的科技创新和发展。

特变电工在3月18日进行了一系列激励措施，包括发行融资券、中标标段、加强合作交流、招聘人才和建设智慧园区等。这些措施将有助于公司的资金筹集、业务发展和人才引进，为公司的未来发展打下坚实基础。