招聘过程中查看应聘者征信报告并非普遍做法，但在特定岗位上，雇主可能会考虑这一因素。这些岗位包括：
1. 金融行业职位：银行、证券、保险等金融机构对员工信用状况有较高要求，因为这些职位涉及金钱管理和敏感信息处理。
2. 高级管理职位：高层管理人员需要处理公司财务决策，因此雇主可能会检查其征信报告以评估其财务责任感和诚信度。
3. 政府或公共安全职位：政府部门或执法机构工作人员可能需要接触机密信息，因此征信良好可能被视为可靠性和责任感的指标。
4. 财务相关职位：会计师、财务分析师等职位因直接涉及财务操作和资金流动，雇主可能会要求查看征信报告。
5. 法律职业：律师或法律顾问等职业，由于需要维护客户信任，征信不良可能会影响到职业声誉和工作表现。
拓展知识：
征信报告通常由专门征信机构提供，记录个人或企业信用历史，包括贷款、信用卡还款、水电费缴纳等信息。在中国，个人征信报告主要由中国人民银行征信中心负责管理的“中国人民银行个人信用信息基础数据库”提供。征信报告好坏直接影响到个人信贷条件，如贷款利率、信用卡审批等。因此，保持良好的信用记录对于个人经济生活至关重要。在查询个人征信时，需要得到个人授权，未经授权私自查询他人征信报告是违法的。