作为财经小编，我将为您详细解释工资个人所得税的扣除方式和相关知识。

个人所得税是针对个人在中国境内取得的各种所得征收的一种税，工资、薪金所得是个人所得税的一种重要来源，工资个人所得税是怎么扣的呢？

根据我国的个人所得税法，工资、薪金所得应纳税所得额的计算方法为：每月收入额减去免税的应个人负担的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及允许扣除的费用。

目前，我国个人所得税的起征点为每月5000元，这意味着，如果您的每月工资收入低于5000元，那么您不需要缴纳个人所得税。

如果您的工资收入超过了5000元，那么就需要按照超额累进税率进行计税，超额累进税率是指税率随着应纳税所得额的增加而逐步提高，根据我国个人所得税法，工资、薪金所得适用7级税率，税率从3%到45%不等。

在计算个人所得税时，还需要扣除速算扣除数，速算扣除数是为了简化计算过程而设定的一个固定数值，它与每个税率相对应。

如果您的全月应纳税所得额不超过1500元，那么您需要缴纳的税额为全月应纳税所得额乘以3%的税率，再减去0元的速算扣除数，如果您的全月应纳税所得额超过1500元至4500元，那么您需要缴纳的税额为全月应纳税所得额乘以10%的税率，再减去105元的速算扣除数。

只是一个非常简化的计算示例，实际计算过程中可能会涉及到更多的扣除项和税率的适用问题，在实际操作中，企业会在发放工资前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。

工资个人所得税的扣除方式是根据您的工资收入额、五险一金缴纳额和允许扣除的费用来计算的，如果您对个人所得税的计算还有其他疑问，可以咨询专业的财务人员或税务机关。