拥有退休金的工作通常包括公共部门职位，如政府雇员、教师、警察、消防员等。此外，一些大型私营企业也提供退休金。这些工作通常提供了所谓的“定义福利计划”，即退休金计划。它们承诺支付给雇员一定数额的定期退休金，这个数额通常基于雇员的工作年限和工资水平。
在公共部门，退休金计划通常由政府资助和管理，旨在为长期服务的公务员提供稳定的退休收入。例如，美国的联邦雇员退休系统（FERS）为联邦雇员提供退休金，而各州和地方政府也有自己的退休系统。
在私营部门，虽然定义福利计划越来越少，但仍有一些大公司提供退休金。这些计划通常由雇主资助，有时也要求雇员做出贡献。随着时间的推移，由于成本和风险管理的原因，许多私营企业转向了“定义贡献计划”，如401(k)计划。其中，退休金的数额取决于雇员和雇主的贡献以及这些贡献的投资收益。