应计薪酬，也就是我们通常所说的本期工资，是企业为了保护职工权益而采取的一种会计处理方式。在协议工资未实际发放前，企业会将工资费用的一部分提前确认为本期费用，这样可以减少本期利润，从而减轻本期出现的税费负担。
首先，我们来看看应计薪酬的会计分录。当企业计提工资时，会计分录如下：借方为库存现金或应付职工薪酬，贷方为应计薪酬。这意味着企业将工资费用记入库存现金或应付职工薪酬科目，同时在应计薪酬科目中记录相应的负债。
接下来，当企业发放薪酬时，会计分录如下：借方为库存现金或应付职工薪酬，贷方为银行存款。这意味着企业从库存现金或应付职工薪酬科目中支付工资，并将支付金额记入银行存款科目。
除了应计薪酬和发放薪酬外，企业还需要处理应交税费。当企业计提工资时，会计分录如下：贷方为应交税费，借方为库存现金。这意味着企业在计提工资时，需要根据税法规定计算并缴纳相应的税费，并将税费记入应交税费科目。
拓展知识：通过提前确认工资费用，企业可以提前纳入本期费用，减少本期利润，从而减轻本期出现的税费负担。这种会计处理方法有助于企业更好地管理财务风险，并提高企业的竞争力。
总之，应计薪酬是企业为了保护职工权益而采取的一种会计处理方式。通过提前确认工资费用，企业可以减少本期利润，从而减轻税费负担。同时，企业还需要注意及时发放薪酬，并按规定缴纳应交税费。这些会计处理措施对于企业的财务管理至关重要。