工资计提会计分录是企业在每月支付发放工资前，将各项应付工资经过发放前的确认、折算等必要操作后，记载于会计分录上的凭证性文件。其经典分录格式为：借：应付职工薪酬（贷方分担金额）；贷：应交社会保险费（借方分担金额）/应交税费（借方分担金额）/预提职工薪酬（借方分担金额）。
计提会计分录可以避免支付发放工资时政府未形成有效政策、养老金等社会保险临时失效等情况而带来结算风险，能更好地提高社会保险的金融稳定，并可以更快地减少财务负担。同时，还可以将企业的税费全部缴纳，避免纳税行为的不良影响。
拓展知识：计提会计分录的计提方式一般有两种，即定额计提和实际计提。定额计提是指把发放的工资按一定的比例计提社会保险费与个税等，而实际计提是指根据实际发放的工资额具体计算相关项目的计提金额。