社保账户的管理涉及多个方面。首先，需要确定社会保险户口，即社保账户。根据各地社会保险条例，社保账户应包括工资、养老保险金、医疗保险金和失业保险金等基本账户，以及可以根据实际需求扩展成各种费用账户。其次，需要确定社保缴费标准。缴费标准常用按月度缴费、按季度缴费或按年度缴费等方式确定。由于缴费标准的不同，社保账户中的资金也会有所变化。最后，应定期对社保账户进行清算，以确保准确性，并定期向员工发放社保补贴。
此外，在付员工社保时，企业还应根据员工实际工作情况和社会保险政策，确定社保缴费金额。例如：应缴费金额=按规定最低缴费金额 工资当月实际工资*指定比例，并定期对员工的社保账户资金进行统计和检查。
除了付员工社保，企业还需要注意定期准确地向社会保险基金管理机构报送相关费用数据和材料，并及时缴纳社会保险费用，以确保社会保险制度的正常实施。此外，企业还应定期对自身进行社保考核，加强社保制度管理，确保社保费用正确支付，以保障社会保险制度的正常运行。