参照公务员管理是一种实践原则，旨在按照公务员法规定的要求给予公务员合理的待遇和相应的权利。为了逐步完善管理体系，将公务员管理与发展有机结合起来，实施科学有效的管理，参照公务员管理的原则主要有五项。
首先，实行法治是参照公务员管理的重要原则之一。公务员的行为和决策必须受到法规的制约，以保障公正、公平和合法性。
其次，有序管理是参照公务员管理的核心原则。根据具体情况，制定具体的制度措施，确保公务员管理工作有条不紊地进行。
第三，严格履行职责是参照公务员管理的重要原则。公务员必须落实自己的岗位职责，尽职尽责，为公众提供高质量的服务。
第四，建立考核制度是参照公务员管理的关键原则。通过定期考核比较，评估公务员的工作表现，激励他们不断提高自身素质和能力。
最后，完善薪酬制度是参照公务员管理的重要原则。根据公务员法规定的标准，给予公务员合理的薪酬，以激励他们更好地履行职责。
在实施参照公务员管理的过程中，还应注意以下方面。首先，要以动态发展为导向，重视政府改革开放过程中公务员管理机制、政策与法规及行政管理机构的改革创新。其次，参照公务员管理不仅是改革社会主义市场经济管理体制的重要组成部分，也是改善政府行政管理的重要途径。要实施参照公务员管理，必须加强完善科学的管理体制，提高行政职能的能力，改进行政管理的效率，建立健全激励机制，改善公务员的职业素质，以提高行政管理水平，实现参照公务员管理目标。