公务员面试官一般由政府机构的负责人和行政部门的主管人员组成评审小组。根据职位的不同，小组会有不同的人员组成，通常包括考试委员会主任、考试顾问和测试专家等。他们主要负责公务员招聘考试的组织、统筹、管理和评审工作。
面试是公务员招聘流程中最重要的一环，它通过问答的方式来考察考生的政治素质、素质及知识等情况，以弥补知识型考试可能存在的不足之处。
拓展知识：公务员面试的内容主要包括考察考生的政治素质、思想品德及专业知识。重点考查考生的政治立场、政治道德、专业素养、文化修养及综合能力等方面的情况。
为了在面试中获得好成绩，考生需要充分准备并全面备考。避免口头表达不够精准、答非所问等问题对分数造成影响。