企业承担社保计入应付职工薪酬会计科目。一般来说，应付职工薪酬主要包括企业向职工支付的薪酬、计算机福利体系和应付社保费用。其中，社保费用又分为一级款、二级款和三级款。
一级款是企业支付给社保基金的。这意味着企业会从职工薪酬中扣款，扣除后的职工薪酬为二级款。然后，社会保险机构会将二级款中的一部分支付给三级款的接收方，以补足职工的社保额度。
企业承担社保部分在财务会计中一般记入应付职工薪酬科目。然而，具体计入企业会计科目的情况受到企业内部会计制度及会计准则的指导和规定。因此，企业应根据自身实际情况，结合会计准则和企业会计政策的规定来确定具体的会计科目。这样做可以确保会计记录的准确性、合法性和完整性。
此外，拓展知识方面，社保缴费率一般由当地政府制定，并由企业和职工双方共同分担。缴费率定义为每月缴费额与本月应发薪酬的比率。如果企业承担社保部分较大，它将为职工增加负担，但也会减轻企业的经营成本。
综上所述，企业承担社保计入应付职工薪酬会计科目是一项重要的财务处理。企业应根据相关规定确定具体的会计科目，并注意社保缴费率对职工和企业的影响。