在加入顺丰之前，员工需要查询征信报告。这是对员工个人信用状况的全面考察。根据《个人信用信息基础数据库管理办法》，雇主在聘用任何人员时都有义务进行信用报告查询，以评估申请者的信用状况。查询征信报告有利于企业判断申请者的信用状况，是公平公正的招聘程序，也是一种社会义务。
征信报告是指机构收集、整理和出具的涉及个人信用信息的报告。它主要包括个人基本信息、信贷信息、担保人信息、信贷报告、法院执行记录、欠款信息等内容。征信报告对雇主具有重要作用，有利于判断申请者的信用状况，从而进行合理、公允的招聘程序，促进公平竞争。
因此，加盟顺丰前都需要进行征信报告的查询。这不仅有助于保障所有就业者的安全，也有利于企业做出更加明智的决策。总之，查询征信报告是一项重要的流程，它能够帮助企业更好地评估员工的信用状况，并为公平公正的招聘程序提供支持。