公务员的面试录取标准因不同的职位而异。以下是具体的说明：
首先，政府机关招录职位通常设有固定的考试分数线。只有考生达到或超过这一分数线，才有资格进入面试环节。一旦达到考试分数线，考生需要参与面试。
其次，对于政府机构招聘的职位，考生通常需要先参加公共考试。然后，政府机构会根据公共考试成绩进行排名，并选拔出合格的考生进入下一轮。这一轮通常会综合考虑考试总分和面试得分。
再次，政府机关招录职位的考生在参加完专业考试后，政府机构会采用最低分进行录取。这意味着录取标准并不一定是考生的专业考试总分多少，而是根据考生的专业考试总分、面试得分、体检报告等综合评定来确定最终的录取结果。
此外，申请公务员除了考试和面试外，还需要参加体检。体检涉及多个方面，如身高、体重、腰围、血压、心电图、外科、内科、眼科等，以及思想政治检查等。只有达到最低体检标准的考生才能通过申报公务员。
综上所述，公务员的面试录取标准是根据不同职位的要求而定。考生需要通过考试、面试以及体检等多个环节的综合评定来获得录取资格。