当企业尚未支付工资时，它不应进行工资发放分录或将其挂在其他应付款中。相反，它需要按照以下步骤进行账务处理：
首先，公司需要记录应付职工薪酬中的未支付工资部分。这可以通过以下分录完成：借方为应付职工薪酬-工资，贷方为其他应付款-XX（表示员工的名字或编号）。此外，如果员工个人需要承担社保和住房公积金的部分，也需要将它们分别记在其他应付款-社保和个人应付款-住房公积金中。同时，还需要记录应交的个人所得税。
其次，对于企业需要承担的公积金和社保部分，公司应该借记应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）和应付职工薪酬-社保（企业承担部分），贷记银行存款。这样，公司的账务就能够反映出企业已经为员工支付了相应的费用。
最后，在计提时，公司需要根据不同的部门或职能，将工资、公积金和社保分别借记到生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目下。同时，贷记应付职工薪酬-工资、应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）和应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。这样做可以确保公司的账务准确反映了各项费用的发生情况。