委托人力资源公司代发工资和社保是一种常见的做法。在会计处理上，借方会记入管理费用、生产成本等科目，贷方则会记入应付职工薪酬—工资和应付职工薪酬—养老、医疗等保险科目。
当发放工资时，借方会记入应付职工薪酬—工资科目，贷方则会记入其他应付款-社保、应交税费—应交个人所得税和其他应付款-某人力公司科目。同时，借方还会记入应付职工薪酬-社保和其他应付款-社保科目，贷方则会记入其他应付款-某人力公司科目。
最后，当支付给人力资源公司时，借方会记入其他应付款-某人力公司、管理费用（服务费部分）科目，贷方则会记入银行存款科目。