当企业年底发放福利卡时，支付的金额应按照员工所在部门计入管理费用、销售费用等科目。同时，这些金额也需要确认为应付职工薪酬。具体的分录如下：
首先，我们需要将支付的福利卡金额借记到管理费用下的福利费科目中。这意味着公司将会承担这些福利的费用，并将其计入管理费用。
其次，我们需要贷记应付职工薪酬下的非货币性福利科目。这是因为这些福利卡是一种非货币性的薪酬形式，员工可以在需要时使用它们来购买商品或享受服务。
最后，我们需要将应付职工薪酬中的非货币性福利金额借记，并贷记银行存款等科目。这样做的目的是为了确保公司的负债得到准确反映，并且资金从银行账户中扣除以支付福利卡的金额。
通过以上分录，企业可以准确地记录和处理年底发放的福利卡金额。这样的做法有助于提高财务管理的准确性和透明度，同时也符合会计准则的要求。