临时工工资的账务处理主要包括以下几个方面：
首先，临时工工资的录入是关键步骤。财务部门需要从临时工单据中获取工资数据，并进行仔细核实和核对。然后，根据相关规定计算出临时工的工资金额。
其次，临时工工资的计算与结算也是必要的环节。根据临时工的工作时间以及临时工工资的标准，按照相关劳动合同等规定，财务部门需要计算临时工的具体工资金额，并在其个人账户中进行结算。
第三，临时工工资的缴纳与管理也是非常重要的。在临时工报酬发放完成后，财务部门必须根据相关税收政策，将临时工工资缴纳到应缴税款处。这样可以确保临时工的工资合法合规，并遵守相关税收规定。
最后，临时工工资的记录是必不可少的一环。财务部门必须将临时工工资的支付情况准确地记录下来，以备以后查询和核对。这样可以方便日后的审计和管理工作。
除了以上几点，正确处理临时工工资的过程还应当遵守劳动法等相关法律法规，并根据企业的工资管理体系对付给临时工的工资进行合理的分配管理。这样可以加强资金使用效率和安全，确保企业的财务管理工作更加规范和高效。