当企业为工人报销话费时，这笔费用应计入员工的工资中，作为一项奖金或福利入账。具体的会计分录如下：
首先，我们需要借记管理费用中的通讯费补贴。这是因为这笔费用是为了支付员工的通讯费用而产生的，因此应被视为企业的管理费用之一。
其次，我们需要贷记应付职工薪酬中的福利费。这是因为这笔费用是企业给予员工的福利，属于应付给员工的薪酬范畴。
接下来，我们需要再次借记应付职工薪酬中的福利费。这一步骤是为了将这笔费用从企业的负债中转移到应付给员工的薪酬中。
最后，我们需要贷记银行存款等科目。这是因为企业会通过银行或其他渠道支付这笔费用给员工，因此在会计分录中需要记录这一支付行为。
需要注意的是，企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费等之外的其他福利。这些福利可以包括通讯费报销、交通费补贴、餐费补贴等等。企业应根据相关法律法规和企业内部政策，合理确定并支付职工福利费，以提高员工的工作积极性和满意度。