企业的薪资分配是一项重要的财务管理工作，它需要根据不同的薪资部门将其计入相应的科目。具体而言，管理部门的薪资应计入管理费用，销售部门的薪资则应计入销售费用，而车间的薪资则应计入生产成本等科目。
在进行薪资分配时，需要进行相应的会计分录。首先，借方应包括以下科目：管理费用—工资、销售费用—工资和制造费用—工资等。这些科目分别对应着不同部门的薪资支出。其次，贷方应包括应付职工薪酬—工资。这个科目代表了企业需要支付给员工的总工资金额。
通过以上会计分录，企业能够清晰地记录和管理不同部门的薪资支出。同时，这也有助于企业进行财务分析和决策，确保薪资分配的合理性和准确性。
总之，企业的薪资分配需要根据不同的薪资部门计入相应的科目，并进行相应的会计分录。这样可以帮助企业更好地管理和控制薪资支出，为企业的发展提供有力的支持。